（通讯员：李中正）9月29日上午，公司新进青年教师培养签约仪式在院会议室举行。经理谭敦勇、公司党委书记陈正英、副经理向志钢、秧茂盛、副书记王元、副经理沙永红、各系、各部、各办负责人、指导教师、培养对象等参加了本次会议。会议由经理助理李中正主持。
公司新进青年教师田淼和王冰卉先后表达了自己的心声，感谢学院对青年教师成长的关心，感谢学院为青年教师搭建平台，给予机会，使她们能够提升自己；同时也感谢导师的帮助和指导。她们一致认为参加青年教师培养计划既是一种荣誉，更是一种责任和鞭策，今后一定会虚心向指导老师学习，努力开展教学、科研工作，完成培养目标，努力提升教学科研能力和水平，为学校的发展多做贡献。
图1：公司新进青年教师田淼和王冰卉先后发言
黄大元教授和邓瑜主任作为指导老师也先后表态发言，表示认真履职，拟定完整的培养计划，并要求青年教师要明确目标、把握机会、持之以恒，变压力为动力，发扬严谨的作风，求实的精神，科学的态度，不断提高自己的教学、科研能力。
图2：黄大元教授和青年教师田淼签约后合影
图3：邓瑜主任和青年教师王冰卉签约后合影
指导教师与新进教师的一一签订合约，培养采取“传帮带”模式，培养内容包括师德师风培养、教学能力培养、教研及科研能力培养。同时，学院还设立了相应的培养考核机制。
谭敦勇经理在会议上对2位青年教师表示热烈的祝贺，认为人才的培养是学院改革发展的先决条件，表示学院继续加强青年教师培养，勉励2位青年老师珍惜机会，潜心钻研业务，以求教学能力与科研能力双重提高。
会议最后，陈正英书记对本次培养计划签约仪式进行了总结，指出青年教师培养是公司的优良传统，希望新进教师能够通过此次培养提升工作能力，为了学校及学院发展和自身的快速成长，2位青年老师要多向指导老师学习经验，努力成为学科发展和专业建设的中坚力量。