领导班子思想作风建设专题民主生活会
时间：2012年08月31日 00:00 作者：办公室 点击：[]
公司召开领导班子思想作风建设专题民主生活会
8月26日下午，学院在大田湾会议室召开领导班子思想作风建设专题民主生活会。联系领导黎奇升副董事长参加了会议，会议由经理钟飞主持。
会上，钟飞经理代表领导班子作了专题发言。内容包括以下几个方面：第一、加强思想作风建设，以“增强凝聚力提升战斗力”为目标，努力建设同心同德、团结协作的领导班子。近年来，公司领导班子紧紧围绕学校、学院改革发展大局，深入开展领导班子思想作风建设，确立一个先进的发展思想，用先进的发展理念、强烈的发展意识、巧妙的应对方式，解放思想、转变观念，谋科学发展，创办学优势，把智慧和力量凝聚到干事、谋发展上来，取得了明显成效，有力推动了学校医学教育事业健康发展。第二、加强思想作风建设，坚持原则、顾全大局，始终保持政治上的清醒头脑。学院领导班子为了更好地发挥了领导核心作用，把振奋精神、有所作为、争创先进、追求创新作为领导班子成员开展工作必须遵循的基本准则。在班子成员中间，主要领导平等待人、宽宏大度，遇事多通气、勤沟通，多听取不同意见和建议，在指挥全局上做到统揽不包揽，在交办工作上做到信任不放任，在处理棘手事情上做到果断不专断。班子其他成员积极支持配合主要领导工作，做到服从不盲从，到位不越位，分工不分家。院领导班子带领广大教职员工解放思想，勤奋务实，开拓创新，抢抓“中部地区崛起战略、武陵山片区区域发展与扶贫攻坚发展，以及医疗卫生体制改革带来的医学教育发展两大机遇”，在办学层次、教学质量、科学研究等方面取得了较大成绩，赢得了学校和全院师生的肯定与赞扬，特别是二级学科硕士学位点建设，为学院更好更快发展奠定了具有里程碑意义的基础。第三、加强思想作风建设，全力查问题、找差距、析原因、寻对策，不断提升学院战斗力。学院领导班子和个人在思想作风建设方面存在的问题，与党中央的要求相比，与学校快速发展和学院改革转型的实现需求相比，与广大师生员工的期盼相比还存在一定差距。学院领导班子深入地进行了剖析，认真、客观地分析了存在问题的根源，同时，在相互之间真诚的开展了批评与自我批评。其对策在于加强领导班子及学院中层干部的建设力度，努力提高行政执行力，突破办学体制不太顺畅、人才队伍数量及质量亟待提高、办学资源匮乏等三大困难，较好地完成四大工程：教学实现“版本升级”，科研实现“华丽转身”，人才队伍实施“特别工程”，育人体系更加“高效有序”。
最后，黎董事长针对如何抓实抓好领导班子思想作风建设提出了几点要求：一是牢牢树立发展意识。公司领导班子一直把学院发展放在第一位，学校也积极支持学院发展，对于目前存在的问题与困难，学院领导班子要加强各方面的沟通与联系；不断加强专业建设并在此基础上进行专业结构调整；不断创新机制，加强人才团队队伍建设，利用“地区基金”等优势吸引高层次、高学历人才，通过遴选部分青年教师送出去进修学习以提高团队队伍内在素质与能力；深化教学改革，实现教学质量与教学改革有机结合，不断提高教学质量，促进人才培养长足发展。二是要牢固树立政治意识。坚持正确的政治方向，不断强化党性修养教育和理想信念教育，提高政治鉴别力和政治敏锐性，努力使自己成为政治过硬、党性纯洁的领导干部。三是要树立大局意识。当前学校正处于建设发展的攻坚期，领导干部要统一思想，凝神聚力，共克时艰，在思想上、政治上、行动上与学校的决策和要求保持高度一致，把学校、学院发展放在第一位。四是要牢固树立责任意识。学院领导班子要把自己的工作职责、目标和要求牢记于心，对于教学、科研、团队建设、人才队伍建设、员工工作等方面，要时刻用心，处处留心，要从有利于事业发展和班子建设的高度出发，相互包容，相互信任和支持，真正做到工作上合力，感情上合弦，行动上合拍，共同推进学校、学院各项事业又好又快向前发展。五是，强化监督检查，筑牢领导干部的思想道德防线，防腐拒变。
